(#69) Przywództwo w czasach niepewności gospodarczej. Nowe zasady realizacji celów- Ram Charan-Leadership in times of economic uncertainty. New rules for achieving goals.

Kolejna krótka książka w tym roku. I kolejna, która niesie za sobą ogromną wartość. 

Autor pokazuje nam konkretne wytyczne. Co powinniśmy zrobić przed nadciągającym kryzysem oraz, co najważniejsze w trakcie jego trwania. Nie jestem przekonana czy wskazówki te pomogą branżom dotkniętym kryzysem epidemicznym. Wiem jednak, że na pewno zastosowanie tych wskazówek pomogłoby lepiej przygotować się do kryzysu.

Według autora najważniejsze decyzje powinni podejmować osoby na najwyższych szczeblach firmy. Co ważne, nie powinni podejmować ich samodzielnie. Zarządzanie podczas kryzysu, jest jednym z najtrudniejszych zadań, a praca grupowa ma tutaj kluczowe znaczenia. Należy skupić się na aspektach, nad którymi możemy zapanować.

Książka jest podzielona na rozdziały skierowane do konkretnych stanowisk w firmie. Wskazane są konkretne czynności, które powinny zostać spełnione. Ponadto wskazano osoby, które powinny współpracować.

Wskazane są konkretne działy, które mogą wspomóc firmę w kryzysie. Przedstawione są również przykładowe rozwiązania.

Tak jak mówiłam, ta książka to kopalnia wiedzy przedstawiona na kilku stronach. Bardzo polecam.

***

Another short book this year. And another one that carries great value. 

The author shows us specific guidelines. What we should do before the oncoming crisis and, most importantly, during the crisis. I'm not convinced that those tips will help industries affected by the epidemic crisis. However, I know that certainly applying these tips would help to better prepare for the crisis.

 According to the author, the most important decisions should be made by people at the highest levels of the company. Importantly, they should not undertake them alone. Managing during a crisis is one of the most difficult tasks, and teamwork is crucial here. Focus on the aspects we can control. 

The book is divided into chapters aimed at specific positions within the company. In the book you will find certain things that are supposed to be made. Also, there are mentioned people who should cooperate.

There is a list of specific departments that can help the company in a crisis. There are also examples of what to do and how to choose the best options. 

    Like I said, this book is a mine of knowledge presented in just a few pages. I highly recommend it.